Formation ajoutée par:
Mieux communiquer pour gérer les tensions et prévenir les conflits dans votre magasin de producteurs
La formation est présentée par :
Association de développement agricole
Type :
Formation continue
Attestation délivrée :
Autre
Veuillez préciser
les participants reçoivent un certificat de réalisation
Format :
Présentiel
Lieu :
à définir avec le groupe
Durée :
Autre
Veuillez préciser
7 heures (1 jour)
Thème principale abordé :
Organisation collective (définir sa gouvernance, gérer les conflits, animer les échanges dans le groupe)
Sous-thématiques abordées :
- Organisation collective (définir sa gouvernance, gérer les conflits, animer les échanges dans le groupe...)
Objectifs :
Dans un collectif, les tensions non dites peuvent vite peser sur l’ambiance et freiner le bon fonctionnement du magasin. Manque de respect des règles, permanences mal assurées, tâches oubliées… petit à petit, cela fragilise la dynamique du groupe.
Parce que les relations humaines sont au cœur de la réussite d’un collectif, cette formation vous propose des outils simples et concrets pour :
- Prévenir et désamorcer les tensions avant qu’elles ne s’installent
- Mieux communiquer au quotidien entre producteurs et salariés
- Gérer les désaccords avec méthode et respect
- Animer la vie collective pour renforcer la coopération
- Construire un climat de confiance durable au service de votre magasin
Rejoignez cette formation et donnez à votre collectif toutes les chances de réussir ensemble !
Parce que les relations humaines sont au cœur de la réussite d’un collectif, cette formation vous propose des outils simples et concrets pour :
- Prévenir et désamorcer les tensions avant qu’elles ne s’installent
- Mieux communiquer au quotidien entre producteurs et salariés
- Gérer les désaccords avec méthode et respect
- Animer la vie collective pour renforcer la coopération
- Construire un climat de confiance durable au service de votre magasin
Rejoignez cette formation et donnez à votre collectif toutes les chances de réussir ensemble !
Programme de la formation ou court descriptif :
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Définir les éléments clés à mettre en place pour réguler les tensions et vivre des relations au travail agréables, apaisées et efficaces.
- Savoir appliquer une méthode pour exprimer les choses et « parler vrai » sans blesser.
- Etre capable d’identifier les différents types et degrés de conflit et de proposer un mode d’intervention adapté pour leur résolution.
CONTENU
Les relations humaines au cœur du collectif de travail : les représentations à partager, les mécanismes, les logiques de coopération et de régulation.
La communication authentique et non violente, un outil de prévention des conflits : prendre le temps de l’écoute, exprimer ses besoins et entendre ceux de l’autre, savoir donner et recevoir des signes de reconnaissance, etc.
METHODES PEDAGOGIQUES
- Définir les éléments clés à mettre en place pour réguler les tensions et vivre des relations au travail agréables, apaisées et efficaces.
- Savoir appliquer une méthode pour exprimer les choses et « parler vrai » sans blesser.
- Etre capable d’identifier les différents types et degrés de conflit et de proposer un mode d’intervention adapté pour leur résolution.
CONTENU
Les relations humaines au cœur du collectif de travail : les représentations à partager, les mécanismes, les logiques de coopération et de régulation.
La communication authentique et non violente, un outil de prévention des conflits : prendre le temps de l’écoute, exprimer ses besoins et entendre ceux de l’autre, savoir donner et recevoir des signes de reconnaissance, etc.
METHODES PEDAGOGIQUES
- Méthodes participatives et convivialité
- Eclairages théoriques et outils pédagogiques issus de la communication non violente (CNV), de l’Analyse Transactionnelle (AT) et des techniques de résolution des conflits
- Exercices d’appropriation d’outils de communication CNV, de mises en situation, échanges de pratiques des participants
Public cible :
- Porteurs de projet en agriculture
- Agriculteurs en circuits longs souhaitant se diversifier en circuits courts
- Agriculteurs en circuits courts souhaitant consolider leurs pratiques
- Collectifs porteurs de projets de filières territoriales (associant agriculteurs, artisans, commerçants...)
- Agents de développement agricole (associations, chambres consulaires, syndicats...)
- Agents de développement de collectivités territoriales
- Élus locaux
- Chefs de cuisine de collectivités
- Gestionnaires de collectivités
- Enseignants / formateurs
- Autre
Noms des intervenants :
Muriel Astier : Responsable Développement des compétences à Trame et formatrice. Spécialisée en communication relationnelle et développement des compétences. Praticienne certifiée en PNL et Analyse Transactionnelle (AT) et formée à la médiation, Muriel a exercé plusieurs métiers dans la communication pendant plus de 15 ans. Autrice du livre "Objectif COM : guide pour les agriculteurs qui veulent communiquer sur leur territoire", elle a formé des centaines d'agriculteurs sur la thématique relationnelle. Sa pédagogie est basée sur des méthodes participatives, avec une grande attention à la mobilisation de tous les participants dans un cadre sécurisant.
Prix :
nous consulter
Prise en charge financière de la formation possible :
Oui, contactez la structure
Lien vers une page de présentation :
https://trame.org/formation/mieux-communiquer-pour-gerer-les-tensions-et-prevenir-les-conflits-dans-votre-magasin-de-producteurs/
Coordonnées de la personne contact :
Clémentine Dunne, chargée de formation et référente qualité - formation@trame.org - 07 59 66 51 84
Date à laquelle vous avez mis à jour cette fiche :
09.10.2025
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